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蔡崇信、吴泳铭出手！1.2亿港元增持阿里_我的网站

A |     日报讯（记者解楚楚）为充分发挥失业保险功能作用，8月14日，省人社厅、省教育厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策具体操作办法的通知》，明确落实失业保险稳岗返还政策、一次性扩岗补助政策和技能提升补贴政策内容，支持企业稳岗扩岗，助力劳动者提升职业技能。    8月24日消息，据港交所披露的最新信息，在阿里巴巴官宣800亿港元新股配售计划之后，集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭出手增持，合计耗资约1.2亿港元买入阿里股票。     交易明细显示，蔡崇信本次购入72万股阿里巴巴港股，成交均价约112港元，耗资约8000万港元；吴泳铭买入35万股阿里巴巴港股，均价约111.6 港元，耗资约4000万港元。二人合计增持107万股，总投入金额约1.2亿港元。    就在前一日，阿里巴巴公布800亿港元新股配售方案，本次募资所得将全部投向全栈 AI 能力建设以及AI基础设施布局。     市场观点认为，管理层选择在配售消息落地次日以个人名义增持，释放出对公司AI长期战略的信心信号。

B |     公开资料显示，阿里巴巴近年持续加码AI赛道，已经搭建起覆盖算力、芯片、大模型、落地应用的全栈AI体系。    从最新财报数据来看，阿里AI相关产品年化收入已经突破495亿元，预计下个季度将达到100亿美元；管理层预判，到2030年阿里云外部商业化收入目标可达1000亿美元，目标利润率20%，AI相关资本开支有望在2—3年内完成回本。在落实失业保险稳岗返还政策方面，通知明确，参保企业累计足额缴纳失业保险费12个月以上，2025年度未裁员或裁员率（按照上年度新增领取失业保险金人数与上年度月均参加失业保险职工人数之比确定）不高于2025年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以按规定享受失业保险稳岗返还。     回报股东层面，过去几年阿里巴巴累计回购注销约11%股份。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户（以下简称“四类主体”）参照实施。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。

C | 2025年度平均参保人数300人及以上的四类主体按30%返还，300人以下的按60%返还。    截至8月24日收盘，阿里巴巴港股报价112.50港元，总市值达2.16万亿港元。

D | 政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。    

E | ”省人社厅相关负责人表示。

F | 在落实一次性扩岗补助政策方面，通知明确，2026年度招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16岁至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，可按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。

G | 值得注意的是，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。已由之前受雇企业享受或同一企业在以前年度及其他地区享受、已用于享受就业补助资金支出的一次性吸纳就业补贴或一次性扩岗补助的，相关人员信息不能再用于享受一次性扩岗补助。在落实技能提升补贴政策方面，通知明确，参加失业保险并累计缴费满12个月（含）以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按照初级（五级）证书1000元、中级（四级）证书1500元、高级（三级）证书2000元的标准申领技能提升补贴。领取失业保险金人员、正常参保缴费的企业职工，在证书核发之日起12个月内，可登录“人社一体化公共服务平台”或使用“人社”App申领技能提升补贴。政策执行期限从2026年1月1日至12月31日。同一职业（工种）同一等级只能申请并享受1次，不得和职业培训补贴重复享受。已持有同一职业（工种）高等级证书或享受相应补贴的，不再享受低等级证书补贴。

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Published on:21:41:24